Wandelprozesse gelingen, sind nachhaltig und bereiten Freude

Der Weg mit Gleichwert

Wir begleiten und moderieren Partizipationsponiere.

Unsere Kund*innen sind Leuchttürme in ihrer Branche.

Gemeinsam hinschauen, was derzeit in der Organisation ist.
Gemeinsam vorausschauen, was sein könnte und hilfreich wäre.
Gemeinsam erste Schritte gehen.

Das Zusammenspiel von innerer Entwicklung und äusserer Transformation führt zum erwünschten nachhaltigen Mentalitäts- und Kulturwandel.
Begleitung der fachlichen sowie der persönlichen Entwicklung der Führungskräfte und aller Beteiligten
Das Wirken am kulturellen Identitätskern (individuell, organisational, im Zusammenleben) ermöglicht nachhaltige Entwicklung und Haltungs-Veränderung.
Liebevoller ganzheitlicher Spiegel, ganz angepasst an die Bedürfnisse der Menschen und der Organisation. Dadurch ermöglicht Gleichwert Rückmeldung für die personelle und organisationale Entwicklung des Unternehmens.

Und nun …

Ein Erstkontakt mit gegenseitiger Sympathie & Kompetenz Beschnupperung. Danach erhalten Sie die Kostenstruktur und wir vereinbaren die weiteren gemeinsamen Abenteuer … und gehen auf den Weg.

Stimmen

Doris Krauer

Persönliche, systemissche Strukturaufstellung

Es läuft so viel um mich herum. Ich konnte nicht so nachspüren.... Ich habe das Gefühl, dass ich ruhiger, mutiger geworden bin, meine Gefühle besser zu kommunizieren.
Schön ist es auch, das Bewusstsein zu haben, mit der Vergangenheit im hier und jetzt zu sein. Mit dieser so weit gekommen zu sein wo ich jetzt stehe. Da bin ich doch etwas stolz. Die Aufstellung hat mir sehr gut getan liebe Suzanne, sie hat mir Klarheit gebracht.

>> Systemische Strukturaufstellung